Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
„Niezbędnik Dyrektora Żłobka” – serwis online – sposób na sprawne zarządzanie żłobkiem

Dla dyrektorów żłobków

Niezbędnik Dyrektora Żłobka

„Niezbędnik Dyrektora Żłobka” to wsparcie w codziennej pracy dla osób zarządzających żłobkami publicznymi i niepublicznymi. Stanowi zbiór materiałów, artykułów i wzorów dokumentów z zakresu zarządzania placówką, zapewnienia bezpieczeństwa najmłodszym oraz personelowi, organizacji pracy, zatrudniania pracowników, finansów placówki i innych fundamentalnych zadań osoby zarządzającej. Nie brakuje w nim jednak również artykułów i materiałów mogących wspomóc kadrę żłobka w doskonaleniu kompetencji w zakresie opieki nad najmłodszymi, prowadzenia i przygotowywania angażujących zajęć i nawiązywaniu z dziećmi pozytywnej, bezpiecznej relacji. 

W „Niezbędniku Dyrektora Żłobka” zebrano artykuły, wzory dokumentów oraz procedur, a także scenariusze zajęć przydatne osobom kierującym placówkami opieki nad najmłodszymi. Część materiałów dostępna jest w sieci, część – szczególnie formularze i szablony – można pobrać i edytować w zależności od potrzeb. 

Co znajdziesz w Niezbędniku Dyrektora Żłobka?
Zarządzanie żłobkiem
Porady prawnika
Standardy opieki
Standardy ochrony małoletnich
Ochrona danych osobowych / RODO
Dyrektor
Pracownicy
Rodzice
Opieka nad dziećmi
Wychowanie i edukacja
Scenariusze, propozycje zabaw i ćwiczeń
Niezbędnik Dyrektora Żłobka

Twoje prawne wsparcie w zarządaniu placówką

Polecane tematy w najnowszych aktualizacjach:

ZAKŁADANIE ŻŁOBKA

- Zakładanie żłobka – formalności oraz niezbędna dokumentacja

- Zespoły łączące niepubliczny żłobek i klub dziecięcy

 

ZARZĄDZANIE ŻŁOBKIEM

a. Funkcjonowanie placówki

- Akty prawne obowiązujące w żłobkach

- Nowy tekst jednolity ustawy żłobkowej

- Standardy opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat trzech (informacje wstępne)

- Standardy opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat trzech (komentarz)

Procedury i dokumenty:

- System organizacji i realizacji szkoleń wewnętrznych lub zewnętrznych

- System wewnętrznej komunikacji

- Procedura wdrażania nowych pracowników

- Kodeks etyczny

- Procedura samooceny działań wspierających autonomię dziecka podczas posiłków

- Procedura samooceny działań wspierających autonomię dziecka podczas czynności 

higienicznych

- Lista działań personelu wspierających samodzielność dziecka podczas posiłków

- Lista działań personelu wspierających autonomię dziecka podczas czynności higie-nicznych

- Procedura zgłaszania i rozpatrywania uwag, wniosków i skarg rodziców

- Procedura zbierania przez personel informacji dotyczących istotnych potrzeb, prefe-rencji, nawyków i umiejętności dzieci

- Prawa i obowiązki rodziców oraz instytucji opieki

- Ramowy program adaptacji dzieci uwzględniający aktywny udział rodziców

- Procedura postępowania w przypadku choroby dzieci

- Procedura przyjmowania i odbierania dzieci z instytucji opieki

- Procedura przebywania osób dorosłych innych niż personel i rodzice na terenie insty-tucji opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech

- Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny

b. Dokumentacja

- Statut żłobka

- (wzór) Statut żłobka

- Regulaminy i procedury w żłobku

c. Bezpieczeństwo

- Pierwsza pomoc w żłobku

- Procedura postępowania w przypadku konieczności udzielenia pierwszej pomocy wychowankom żłobka

- Wykaz pracowników żłobka przeszkolonych w zakresie udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej (wzór)

- Wypadek w żłobku

- Procedura postępowania w razie wypadku dziecka (wzór)

- Zarządzenie Dyrektora w sprawie wprowadzenia procedury postępowania w razie wypadku dziecka (wzór)

- Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą postępowania w razie wypadku dziecka

d. Budynek i jego otoczenie

- Nowe wymagania sanitarne i lokalowe dla żłobków i klubów dziecięcych

- Okresowa kontrola budynku żłobka

- Protokół okresowej kontroli stanu technicznego (wzór)

- Protokół z kontroli systemu ogrzewania (wzór)

- Protokół z kontroli systemu klimatyzacji (wzór)

- Protokół z odbioru przeciwpożarowych urządzeń alarmowych (wzór)

 

e. Finanse

- Program „Aktywny Maluch” 2022-2029. Perspektywa na rok 2026

- Inwentaryzacja w żłobku

- Zarządzenie Dyrektora w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji rocznej

- Zarządzenie Dyrektora w sprawie wprowadzenia instrukcji inwentaryzacyjnej

- Inwentaryzacja – najczęściej popełniane błędy

 

DYREKTOR

- Obowiązki dyrektora żłobka na początku roku

 

PRACOWNICY

a. Kwalifikacje

- Wymagania dla opiekunów w żłobkach

- Właściciel żłobka – kwalifikacje i obowiązki

 

b. Stosunek pracy

- Zatrudnianie pracowników w żłobku publicznym

- Zatrudnianie pracowników w żłobku niepublicznym

- Dokumentacja związana z zatrudnianiem pracowników 

- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór)

- Kwestionariusz osobowy dla pracownika (wzór)

- Karta przyjęcia do pracy (wzór)

- Oświadczenie pracownika dla celów podatkowych (wzór)

- Oświadczenie pracownika dotyczące przekazywania wynagrodzenia na rachunek bankowy

- Oświadczenie o korzystaniu ze zwolnienia na dziecko w wieku do 14 lat

- Oświadczenie o uprawnieniach rodzica dziecka w wieku do lat czterech

- Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia społecznego

- Umowa o pracę

- Informacja o warunkach zatrudnienia

- Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności

- Rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami żłobka

- Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (wzór)

- Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (wzór)

- Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (wzór)

- Porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę (wzór)

- Informacja dla pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę (wzór)

- Informacja dla rodziny zmarłego pracownika (wzór)

- Odmowa zgody na cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę (wzór)

- Niedozwolone kryteria stosowane podczas rekrutacji

- Zatrudnianie cudzoziemców w żłobkach

- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w żłobkach

 

c. Dział personalny

- Dział personalny w żłobku publicznym – organizacja, zadania, procedury, terminy

- Dział personalny w żłobku niepublicznym – organizacja, zadania, procedury, terminy

 

RODZICE

- Odbieranie dziecka ze żłobka

- Regulamin odbierania ze żłobka

- Upoważnienie do odbioru dziecka

- Umowy zawierane przez żłobek z rodzicami

- Wsparcie rodzica przez nauczyciela w celu unikania zachowań przemocowych

- Badanie opinii rodziców o żłobku

- Kontakt z rodzicami w żłobku – dobra rozmowa

- Kontakt z rodzicami w żłobku – postawy rodziców

 

OPIEKA NAD DZIEĆMI

- Publikowanie zdjęć dzieci w mediach społecznościowych

- Wszawica w żłobku

- Zgoda na badanie profilaktyczne – przegląd włosów (wzór)

- Procedura obowiązująca podczas kontroli czystości głowy dzieci (wzór)

- Zarządzenie Dyrektora w sprawie wprowadzenia procedury działań w przypadku stwierdzenia wszawicy w placówce (wzór)

- Informacja dla rodziców dotycząca wszawicy (wzór)

- Podawanie leku dziecku w żłobku

- Choroby i przypadłości dzieci w żłobku

- Trening czystości w żłobku

- Nauka samodzielnego jedzenia i picia

- Zadania w zakresie kształtowania prawidłowych nawyków żywieniowych

- Dziecko agresywne i nadpobudliwe

- Wybór zabawek do żłobka

 

WYCHOWANIE I EDUKACJA

- Wczesne wspomaganie rozwoju

- Czytanie wrażeniowe w żłobku

- Metoda KLANZY (+ scenariusz zajęć)

- Wspieranie rozwoju mowy najmłodszych

- Upowszechnianie czytelnictwa w żłobku – działania opiekuna (+ scenariusz)

- Zajęcia sensoryczne w żłobku niepublicznym (+ scenariusze)

- Elementy Metody Ruchu Rozwijającego w żłobku

 

SCENARIUSZE ZAJĘĆ I ZABAW

- Zabawy wspierające rozwój mowy dzieci w żłobku

- Balik karnawałowy w żłobku

- Zimowe przejażdżki

- Zimowe zabawy paluszkowe – scenariusz warsztatów z udziałem dzieci i rodziców

- Kufry pełne zabawy – scenariusz uroczystości z okazji Dnia Babci i Dnia Dziadka

- Czy śnieg jest zimny? – pomysły na zimowe zabawy dla dzieci w wieku żłobkowym

- Walentynkowe uśmiechy – scenariusz dla dzieci żłobkowych

 

Co otrzymasz w ramach abonamentu?
pełny dostęp dla 3 osób
nielimitowane porady eksperta prawa oświatowego
codzienne aktualizacje
edytowalne wersje dokumentów
darmowy webinar
darmowy e-book

Wybierz swój dostęp do Niezbędnika

Promocja
3 miesiące
9300
zł brutto
za miesiąc
27900
zł brutto
za 3 miesiące
18500
zł brutto
za miesiąc
55500
zł brutto
za 3 miesiące
555,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Oszczędzam 276,00 zł
Wybieram
Promocja
6 miesięcy
6667
zł brutto
za miesiąc
40000
zł brutto
za 6 miesięcy
13334
zł brutto
za miesiąc
80000
zł brutto
za 6 miesięcy
800,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Oszczędzam 400,00 zł
Wybieram
Promocja
12 miesięcy
5492
zł brutto
za miesiąc
65900
zł brutto
za 12 miesięcy
11075
zł brutto
za miesiąc
1 32900
zł brutto
za 12 miesięcy
1 329,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Oszczędzam 670,00 zł
Wybieram
Promocja
24 miesiące
4375
zł brutto
za miesiąc
1 05000
zł brutto
za 24 miesiące
8688
zł brutto
za miesiąc
2 08500
zł brutto
za 24 miesiące
2 085,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Oszczędzam 1 035,00 zł
Wybieram
Polecane nowości w Niezbędniku Dyrektora Żłobka

Czytam bezpłatnie
Regulaminy i procedury w żłobku

Regulaminy i procedury w żłobku

Sporządzanie dokumentacji wymaga zaangażowania, precyzji i znajomości prawa. Do ważnych dokumentów żłobka należą regulaminy oraz procedury. Część z nich jest dla żłobków obligatoryjna, podczas gdy inne mogą, ale nie muszą w tych placówkach funkcjonować. Te, które nie są wymagane przepisami prawa, mają służyć udoskonaleniu organizacji pracy placówki i usprawniać jej działanie. 

Czytaj więcej
Monitoring w żłobku a RODO

Monitoring w żłobku a RODO

Podstawą wprowadzenia monitoringu w każdym zakładzie pracy, w tym w żłobku, jest art. 22[2] Kodeksu pracy. Zgodnie z § 1 tej regulacji, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy lub terenem wokół zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring).

Czytaj więcej
Syndrom oszusta w środowisku zawodowym

Syndrom oszusta w środowisku zawodowym

Syndrom oszusta jest złożonym konstruktem psychologicznym, opisującym specyficzny sposób przeżywania własnych osiągnięć, w którym obiektywny sukces pozostaje w rażącej sprzeczności z subiektywnym poczuciem czyjejś kompetencji. Zjawisko to nie odnosi się jednak do rzeczywistego działania polegającego na oszustwie, lecz do głębokiego, wewnętrznego doświadczenia fałszywości własnej pozycji intelektualnej, zawodowej lub społecznej.

Czytaj więcej
Patrzę, wącham, dotykam – rozwój dziecka w pierwszym roku życia

Patrzę, wącham, dotykam – rozwój dziecka w pierwszym roku życia

Patrząc na noworodka, a po pierwszym miesiącu życia już na niemowlę, możemy u niego zaobserwować dynamiczne zmiany zachodzące w każdej sferze: fizycznej, poznawczej, emocjonalnej i społecznej. W ciągu 12 miesięcy życia z kruchej i, wydawać by się mogło, zupełnie nieporadnej istotki niemowlę zmienia się w sprawne motorycznie i całkiem duże dziecko. W jaki sposób możemy mądrze towarzyszyć maluchowi we wspomnianych przemianach jako opiekunowie?

Czytaj więcej
Rejestr czynności przetwarzania w żłobku

Rejestr czynności przetwarzania w żłobku

Wejście w życie RODO zlikwidowało obowiązek rejestracji zbioru danych osobowych, lecz zamiast niego pojawił się obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych. Dokumentu, którego zadaniem jest pokazanie, w jakich procesach zachodzących w danej jednostce, w tym w żłobku, są przetwarzane dane osobowe, w jakim celu, kogo dotyczą i w jaki sposób są zabezpieczane.

Czytaj więcej
Gotowy,
by do nas dołączyć?
Wybieram
Mam pytanie
Co otrzymasz w ramach abonamentu?
pełny dostęp dla 3 osób
nielimitowane porady eksperta prawa oświatowego
codzienne aktualizacje
darmowy webinar
darmowy e-book
Wybierz swój dostęp do Niezbędnika
Promocja
Dostęp
3 miesiące
9300
zł brutto
za miesiąc
27900
zł brutto
za 3 miesiące
18500
zł brutto
za miesiąc
55500
zł brutto
za 3 miesiące
555,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Wybieram
Promocja
Dostęp
6 miesięcy
6667
zł brutto
za miesiąc
40000
zł brutto
za 6 miesięcy
13334
zł brutto
za miesiąc
80000
zł brutto
za 6 miesięcy
800,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Wybieram
Promocja
Dostęp
12 miesięcy
5492
zł brutto
za miesiąc
65900
zł brutto
za 12 miesięcy
11075
zł brutto
za miesiąc
1 32900
zł brutto
za 12 miesięcy
1 329,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Wybieram
Promocja
Dostęp
24 miesiące
4375
zł brutto
za miesiąc
1 05000
zł brutto
za 24 miesiące
8688
zł brutto
za miesiąc
2 08500
zł brutto
za 24 miesiące
2 085,00 zł brutto (Najniższa cena z 30 dni przed obniżką)
Wybieram

Bezpłatny pełny dostęp na 14 dni

Niezbędnik Dyrektora

Żłobka

 

Korzystaj za darmo przez 14 dni!

Wypełniam formularz

Nasi eksperci
Alicja Mironiuk
Nauczyciel, animator, oligofrenopedagog i wykładowca. Łącząc różne doświadczenia zawodowe, poszukuje twórczych metod w pracy z dziećmi i dorosłymi w odniesieniu do alternatywnych koncepcji pedagogicznych, idei zrównoważonego rozwoju oraz kultury popularnej
Maciej Lipka
Z wykształcenia prawnik specjalizujący się w prawie oświatowym i ochronie danych osobowych. W swoich artykułach porusza aktualne tematy i praktyczne problemy związane z cyberzagrożeniami oraz nowymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja
Klaudyna Cichocka-Volkov
Przedsiębiorczyni, pedagożka, trenerka FamilyLab-u, tutorka przedszkolna oraz liderka biznesu. Właścicielka ogólnopolskiej sieci Najprzedszkoli. Ekspertka w dziedzinie edukacji żłobkowej i przedszkolnej oraz autorka wielu szkoleń, videokursów i e-booków dot. zakładania i prowadzenia własnych placówek edukacyjnych. Pokazuje osobom z całego kraju, jak funkcjonują jej placówki i podpowiada, jakie rozwiązania warto wykorzystać u siebie
dr Patryk Kuzior
Doktor nauk prawnych, specjalista w zakresie prawa oświatowego
Aleksandra Kubala-Kulpińska
Pedagog, terapeuta pedagogiczny, psychotraumatolog, trener, specjalista ds. edukacji i rehabilitacji osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu, autorka programów profilaktycznych, materiałów szkoleniowych oraz publikacji dla rodziców, uczniów i nauczycieli, współtwórca kampanii społecznych, promotorka wysokiej wrażliwości jako zasobu, założycielka Pracowni Pedagogicznej. W swojej codziennej pracy wspiera rodziców, uczniów i nauczycieli
Nina Łyszczarz
Pracownica administracji publicznej, związana z obszarem wsparcia psychologiczno-pedagogicznego. Ukończyła podyplomowe studia z zakresu psychologii dzieci i młodzieży, pomocy psychologicznej oraz interwencji kryzysowej. Zajmuje się m.in. tematyką neuroróżnorodności, opierając swoje doświadczenie na wieloletniej pracy z dzieckiem autystycznym. W swojej działalności łączy wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem do wspierania rozwoju dzieci oraz ich rodzin
Wojciech Uhlik
Przedsiębiorca, z zamiłowania grafik i ilustrator, zwolennik pedagogiki zabawy
Iwona Kozioł
Absolwentka Wydziału Administracji i Zarządzania Wyższej Szkoły Humanitas, nauczyciel przedmiotów zawodowych w zakresie administracji i BHP, pracownik Wydziału Oświaty administracji samorządowej
Małgorzata Pruś
Pedagożka, polonistka, edukatorka oraz redaktorka. Specjalizuje się w pracy z dziećmi i młodzieżą szkolną w sferze profilaktyki oraz kompetencji kluczowych, a także w procesowym doskonaleniu kadr oświaty w zakresie rozwoju zawodowego. Zdobyła uprawnienia pedagoga, nauczyciela, coacha, mediatora szkolnego, organizatora rozwoju edukacji, trenera kompetencji kluczowych oraz e-nauczyciela
Wojciech Wasielewski
Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Rogoźnie, wcześniej doświadczony pracownik Kuratorium Oświaty w Poznaniu
Honorata Sklepik
Nauczycielka, prowadzi szkolenia skierowane do nauczycieli wychowania przedszkolnego. Autorka bloga Maluch w domu (www.maluchwdomu.pl)
Mirowska Małgorzata
Absolwentka pedagogiki, edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej, zarządzania oświatą, z ukończonym kursem teatralnym reżysera przedstawień dziecięcych, nauczycielka z 38-letnim stażem pracy z dziećmi w wieku od 3 do 10 lat, trenerka Polskiego Stowarzyszenia Pedagogów i Animatorów KLANZA, autorka książek i artykułów dla nauczycieli
Jolanta Molenda
Nauczycielka wychowania przedszkolnego, lektorka języka angielskiego wykorzystująca w swojej pracy aktywności multisensoryczne i ekopraktyki. Entuzjastka nurtu zero waste. Liderka Metody Ruchu Rozwijającego V. Sherborne, terapeutka integracji sensorycznej oraz terapeutka ręki. Trenerka Sensoplastyki® i Smyko-Multisensoryki®. Autorka licznych artykułów, prowadzi szkolenia i webinary dla nauczycieli. Nauczycielka i terapeutka w Gumisiowym Przedszkolu w Mysłowicach
Michał Łyszczarz
Prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego
Anna Uhlik
Pedagog (spec. edukacja elementarna i terapia pedagogiczna), magister zarządzania potencjałem ludzkim, wychowawca, nauczyciel, terapeuta, autor tekstów i książek dla dzieci
Marta Skrzypczak-Wojtanek
Terapeuta pedagogiczny, polonistka, terapeuta ręki, przewodnicząca oddziału Polskiego Towarzystwa Dysleksji w Wałczu. Pracuje w szkole podstawowej i przedszkolu, prowadzi prywatny gabinet terapii pedagogicznej „Trzy linie”
Elżbieta Bukowiecka-Górny
Wieloletnia dyrektor przedszkola, nauczyciel dyplomowany; autorka artykułów z zakresu zarządzania przedszkolem oraz programów edukacyjnych; pracę zawodową rozpoczęła w Publicznym Przedszkolu nr 2 w Pile; jest ekspertem ds. awansu zawodowego nauczycieli
Natalia Pośpiech
Nauczycielka wychowania przedszkolnego, podchodząca do nauczania w sposób innowacyjny, trenerka drużyn Destination Imagination w międzynarodowym projekcie edukacyjnym, autorka konkursów i gier terenowych, propagatorka pozytywnej dyscypliny i twórczego rozwiązywania problemów, koordynatorka wielu konkursów oraz projektów edukacyjnych
Zofia Grudzińska
Psycholożka, nauczycielka języka angielskiego w szkole, współzałożycielka i koordynatorka ruchu społecznego Obywatele dla Edukacji, laureatka IV edycji Nagrody im. prof. Romana Czerneckiego, w swojej pracy stosuje podejście „autonomii ucznia”
Jagna Niepokólczycka-Gac
Pedagog, socjoterapeuta, wieloletni kurator społecznego sądu rodzinnego i dla nieletnich
Małgorzata Kuśmierczyk
Główny specjalista ds. oświaty w Starostwie Powiatowym; zajmuje się realizacją spraw z zakresu zadań i uprawnień organu prowadzącego placówki oświatowe; autorka książki Profesjonalny sekretariat w placówce oświatowej oraz wielu publikacji o tematyce oświatowej; wykładowca i szkoleniowiec z zakresu zagadnień dotyczących oświaty i administracji, posiada certyfikat doradcy zawodowego; pełniła obowiązki dyrektora szkoły; członek Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego im. Adama Chętnika oraz Zarządu Towarzystwa Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Ostrołęce
Karolina Król-Komarnicka
Kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji
Elżbieta Rzepecka-Roszak
Dyrektor szkoły podstawowej, ekspert ds. awansu zawodowego oraz edukator ośrodka doskonalenia nauczycieli, laureatka Ogólnopolskiego Programu „Twórczy nauczyciel – Twórcza Edukacja”
Joanna Swadźba
Prawnik, specjalista prawa oświatowego i prawa socjalnego, autorka wielu tematycznych artykułów, pracownik administracji rządowej
Marcin Majchrzak
Prawnik, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, świadczy pomoc prawną w ramach własnej kancelarii, autor licznych opracowań i artykułów z zakresu tematyki kadrowo-płacowej, prawa związkowego oraz prawa oświatowego
Pokaż pozostałych espertów
Kontakt

pod numerem:  798 300 319  lub 61 653 64 30

lub e-mailowy:   bok@oficynamm.pl

Szczegóły produktu

Częstotliwość aktualizacji: Codziennie

Typ produktu: Serwis online

Informacje dodatkowe: Produkt abonamentowy automatycznie odnawialny z możliwością rezygnacji w dowolnym momencie.

Regulamin

Zapraszamy do zapoznania się z treścią regulaminu - kliknij

Pamietaj, że u nas możesz zrezygnować z abonamentu w każdej chwili, najpóźniej miesiąc, przed zakończeniem trwania abonamentu.

Szczegóły znajdują się w treści regulaminu.